III. Organigramm
Die folgende Grafik zeigt die organisatorischen Einheiten der Interdisziplinären Frühförderstelle,
ihren organisatorischen Aufbau, die Aufgabenverteilung und ihre Kommunikationsbeziehungen.
Die Erläuterungen finden Sie unter den jeweiligen Schaltflächen.
| AKTEURE/ DIENSTE | KOOPERATION(INTERN) | |
| 1. LEITUNGS- VERWALTUNGS- KOMPLEX |
1.1. Träger der Kooperation | Konferenz der Kooperationspartner |
| 1.2. Zentrale Verwaltung | Verwaltungsbesprechung | |
| 1.3. Dienststellenleitung | Leitungsteam | |
| 1.4. stellvertretende – Leitung | Dienstbesprechung | |
| 1.6. Hausdienste | Mitarbeitergespräche | |
| 1.7. Systemadministrator | Beurteilungsgespräche | |
| 1.8. Sicherheitsbeauftragter | IT- Management | |
| 1.9. Betriebsarzt | Betriebssicherheits-Management | |
| 1.10. Fachkraft für Arbeitssicherheit | Ausschuss für Arbeitssicherheit (ASA) | |
| 1.11. Mitarbeitervertretungen | Mitarbeiterversammlungen | |
| 1.12. Mitarbeiter | ||
| 2.FACHLICHER KOMPLEX |
2.1.Fach- AK Pädagogik/Psychologie | Fach- AK- Pädagogik |
| 2.2. Fach- AK Heilpädagogik | ||
| 2.3.Fach- AK Sprache | Fach- AK- Medizin | |
| 2.4. Fach- AK Ergotherapie | ||
| 2.5. Fach- AK Physiotherapie | AK- Qualitätszirkel | |
| 2.6 Fach- AK Einzelintegration | ||
| 2.8 Fach- AK Heilpädagogischer Fachdienst | ||
| 2.9 Kooperationsärzte | Arztteam | |
| Fallteams I und II | ||
| Hausinterne Fortbildungen | ||
| Praxisberatung/Supervision | ||
| Reflecting -Team | ||
